Untuk mewujudkan persekitaran kerja yang paling selamat, kita mesti mewujudkan budaya syarikat yang mempromosikan dan menghargai keselamatan elektrik dalam perkataan dan perbuatan.
Ini tidak selalu mudah. Penentangan terhadap perubahan sering menjadi salah satu cabaran terbesar yang dihadapi oleh profesional EHS. Pengurus yang bertanggungjawab dalam rancangan keselamatan mesti mengatasi ketahanan ini ketika melaksanakan dasar baru. Ada tindakan yang dapat diambil untuk membantu mengurangkan keprihatinan mengenai perubahan budaya dan operasi. Langkah-langkah berikut menggariskan pelbagai peringkat perubahan budaya, bagaimana melaksanakan perubahan ini dengan berkesan, dan bagaimana mengembangkan perubahan yang berkesanpelan lockout / tagoutuntuk mengubah perubahan ini dari konsep ke amalan.
Memimpin untuk membeli. Tanpa sokongan atau penyertaan kepimpinan syarikat &, rancangan apa pun akan gagal. Pemimpin mesti memimpin dengan teladan dan disokong oleh tindakan. Pemimpin harus fokus untuk meminimumkan kesan negatif yang sebenarnya atau yang dirasakan dari pelaksanaan protokol keselamatan baru. Segala stigma tuduhan yang mungkin disebabkan oleh pelaporan risiko atau bahaya keselamatan perlu dihapuskan agar pekerja dapat bersikap jujur ketika berbicara dengan pihak pengurusan. Semasa rancangan itu dilaksanakan, pekerja perlu mendorong dan membuktikan bahawa harapan baru itu kekal sehingga diberitahu kelak. Papan tanda, pengumuman rasmi dan kemas kini dapat membantu, begitu juga insentif untuk memberi penghargaan kepada pematuhan. Jadikan pendidikan dan maklumat di hujung jari anda; sekiranya pekerja merasa lebih bersedia, mereka akan cenderung terus meningkat.
Didik pekerja mengapa mereka perlu berubah. Di kemudahan di mana kemalangan telah berlaku baru-baru ini, ini mungkin tidak sukar. Kilang yang tidak mengalami kemalangan baru-baru ini akan lebih menekankan pencegahan dan pendidikan aktif untuk memahami mengapa rancangan keselamatan perlu dikemas kini secara berkala. Kesalahan pengendali adalah sumber risiko, terutama bagi kakitangan pemula yang tidak cukup terlatih dan menggunakan peralatan yang tidak dikenali atau penyelenggaraan yang tidak mencukupi. Kerana penyelenggaraan yang tidak mencukupi, bahkan kakitangan yang paling berkemampuan berisiko berpuas hati dan kegagalan mekanikal atau sistem.
Artikel ini pada mulanya diterbitkan dalam Jurnal Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan November / Disember 2019.
Muat turun panduan pembeli&# ini untuk membuat keputusan yang lebih tepat semasa anda mencari sistem perisian pengurusan EHS untuk organisasi anda.
Gunakan panduan pembeli&# 39 ini untuk mengetahui asas memilih latihan keselamatan dalam talian dan cara menggunakannya di tempat kerja anda.
